Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «МРОТ с 1 января 2023 года в России — таблица по регионам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По ст. 133.1 Трудового кодекса в регионах может вводиться собственная минимальная зарплата, но не нормативным актом, а соглашением представителей сторон трудовых взаимоотношений: работников и работодателей, заключаемым под контролем местных властей.
О минимальной зарплате в регионе
Минимальная зарплата по стране – МРОТ – утверждается не реже одного раза в год Постановлением Правительства РФ и регулируется законом 82-ФЗ от 19.06.2000г.
Согласно ст. 133 ТК РФ МРОТ не назначается менее показателя прожиточного минимума (ПМ). ПМ рассчитывает Росстат на основе данных о народном потреблении и ценах на него. Поэтому параметры должны соответствовать.
В регионе минимум зарплаты устанавливает комиссия из трёх сторон – работников, работодателей, властей. Соглашение обязательно для всех. Найти его можно в официальных источниках опубликования региона.
Комиссия в Свердловской области (СО) функционирует на основании Закона от 3 мая 2005 года N 36-ОЗ. В неё входят по 11 представителей от каждой стороны.
Соглашение по области публикуется в «Областной газете», в Сборнике законодательства СО, на порталах Губернатора и Правительства (как федерального, так и регионального), на сайте Минтруда СО.
За нарушение размера зарплаты работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ст. КоАП РФ к 1 тысяче штрафа, либо к году лишения свободы по ст.145.1 УК РФ. Работник может получать меньше МРОТа, но только на 13% НДФЛ.
Какой прожиточный минимум в Свердловской области в 2023 году
Прожиточный минимум в Екатеринбурге, Нижнем Тагиле, Каменске-Уральском, Первоуральске и всей Свердловской области с января 2023 года составил:
✓ на душу населения – 14 088 рублей,
✓ для трудоспособного населения – 15 356 рублей,
✓ для пенсионеров – 12 116 рублей,
✓ для детей – 14 623 рублей.
Такие данные указаны в Постановлении Правительства Свердловской области от 15.12.2022 № 864-ПП.
По сравнению с концом 2022 года, ПМ для трудоспособного населения с января 2023-го увеличился на 639 рублей, для пенсионеров – на 504 рубля, а для детей – на 467 рублей.
Кстати, величина ПМ в целом по России на душу населения составила с января 2023 года 14 375 рублей (от 05.12.2022 № 470-ФЗ), то есть в Свердловской области ПМ на 287 рублей ниже федерального.
Если уральский коэффициент не начисляется
Задать вопрос про уральский коэффициент своему работодателю решаются не все работники. Некоторые по причине не владения информации в полном объеме, а многие из страха потерять место работы. Работодатель же не всегда заинтересован в дополнительных расходах на персонал и зачастую игнорирует свою обязанность по начислению такого коэффициента. Кроме того, многие граждане убеждены, что распространяется такой коэффициент только на тех работниках, которые работают в государственных организациях, а коммерческие организации могут начислять его по своему усмотрению. Однако работающие Уральского округа свои права должны не только знать, но и требовать их соблюдать.
Важно! Уральский коэффициент должен начисляться не только на оклад, но на премию работника.
Зачастую работодатель указывает в трудовом говоре с пометкой, что в оклад включен уральский коэффициент. Трудовой договор, заключенные с работниками, работающими в районах, в которых установлены районные коэффициенты (в том числе уральский) должен отдельно выделяться оклад и отдельно коэффициент. Требование это связано с тем, что применяется коэффициент и к премиям работника и к доплатам, а не только к окладу. А при записи, которая будет содержать оклад, включающий коэффициент, начисление его, например, на премию не предусматривается.
Если в организации допустили такую ошибку и внесли пункт о размере заработной платы, которая в том числе содержит уральские, то исправлять ее задним числом уже нельзя. На все составляющие заработной платы, которые выплачивались сотрудникам, нужно начислить и выплатить районный коэффициент.
Важно! В трудовом договоре оклад и уральский коэффициент должны указываться отдельно. Иначе работник вправе потребовать начислить коэффициент на указанную заработную плату.
Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.
Правила распространяются абсолютно на всех работников — как на штатных сотрудников, так и на служащих, работающих по договорам гражданско-правового характера, — ведущих свою трудовую деятельность и проживающих на Дальнем Востоке, Крайнем Севере (и аналогичных по статусу областях) и юге Восточно-Сибирской территории.
Министерство экономики и территориального развития Свердловской области
Традиционно высокий уровень оплаты труда в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи (превышение среднеобластного значения на 54%), металлургическом производстве (на 36%), производстве компьютеров, электронных и оптических изделий (на 23%),
в организациях по обеспечению электрической энергией, газом и паром (на 20%), транспортировке и хранению (на 15%), производству машин и оборудования (на 13%), производству готовых металлических изделий (на 12%), добыче полезных ископаемых (на 7%) и ряде других.
Наиболее высокие темпы роста заработной платы в Свердловской области отмечаются в организациях по производству машин и оборудования (117,7% к уровню января 2021 года), производству бумаги и бумажных изделий (114%), производству электрооборудования (113,6%), деревообработке (110,3%) и др.
Новый Размер МРОТ утвердили на 2022 в России Таблица по регионам
Депутаты Госдумы в окончательном, третьем чтении приняли закон о повышении минимального размера оплаты труда (МРОТ) до 13 890 рублей с 1 января 2022 года. Об этом в среду, 24 ноября, сообщили на сайте Госдумы. Напомню, что в текущем году МРОТ в России составляет 12 792 рублей в месяц.
Для осуществления законопроекта планируется использовать деньги, которые предусмотрены на 2022 год в соответствующих бюджетах бюджетной системы России. Дополнительные расходы организаций реального сектора экономики из-за увеличения МРОТ составят 17,4 млрд. Рублей.
В соответствии с решением президента РФ В.В. Путина индексация составит более 8%.
«Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 2,7 млн работников», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
МРОТ исчисляется исходя из величины медианной заработной платы, рассчитанной Росстатом. Он не может быть ниже прожиточного минимума в целом по России на очередной год и не ниже МРОТа на текущий год.
Управляющий директор рейтинговой службы НРА Сергей Гришунин видит неоднозначные последствия предлагаемой новации.
— МРОТ используется для расчета пособий по безработице, временной нетрудоспособности, беременности, а также для иных целей обязательного медицинского страхования. Это значит, что вырастут социальные пособия и зарплата на тех должностях, где платят МРОТ (как правило, в бедных регионах).
Сергей Гришунин обращает внимание на то, что темпы роста МРОТ на 6,4% так и не догонят инфляцию в 7–7,5%. Следовательно, те, кто существует только на пособия, фактически обеднеют.
— Есть и понятие «ощущаемой» инфляции. Здесь цифра совершенно другая: даже по расчетам Банка России, это около 15%. А недвижимость с начала пандемии подорожала на 39%.
С одобрения правительства в Госдуму внесут законопроект о повышении МРОТа до величины прожиточного минимума.
Эксперт Сергей Гришунин приходит к неутешительному выводу: приравнивание МРОТа к прожиточному минимуму с 2022 года — не более чем «технический момент».
— Во-первых, это упростит администрирование. А во-вторых, исключит накал социальной напряженности, так как МРОТ был ниже прожиточного минимума.
Да, доходы 3 млн граждан вырастут. Но проблему бедности мера не решит: прибавка только поднимет низкие доходы к состоянию «чуть выше уровня выживания», — заключает Сергей Гришунин.
В свою очередь, исполнительный директор департамента рынка капиталов ИК «УНИВЕР Капитал» Артем Тузов, говорит о том, что уравнивание размера МРОТ и прожиточного минимума — это хорошая новость лишь для тех, кто теряет работу и становится на учет в службу занятости.
Привязывая МРОТ к уровню прожиточного минимума, правительство помогает людям, получающим пособие по безработице, пережить эти трудные времена без необходимости закрывать разницу между пособием по безработице (МРОТ) и прожиточным минимумом при помощи кредитов или продажи личного имущества.
Но есть и существенный минус. По мнению эксперта, рост МРОТ в 2022 году спровоцирует дополнительный рост инфляции, и без того достаточно высокой.
Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ
Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01.01.2021 составляет 12 792 рублей в месяц (закон от 29 декабря 2020 г. №473-ФЗ).
В Свердловской области не установлен размер региональной минимальной зарплаты. В 2021 году за основу берется федеральный МРОТ, то есть 12 792 рубля. Однако это не конечная сумма, поскольку в регионе есть два районных коэффициента, которые увеличивают МРОТ:
|
Территория |
Районный коэф-т |
МРОТ с 01.01.2021г |
|
Гаринский, Таборинский районы, города: Ивдель, Североуральск, Карпинск, Краснотурьинск |
1,2 |
15 351 руб. |
|
Остальные территории |
1,15 |
14 711 руб. |
Работодатели региона не вправе начислять зарплату работникам ниже сумм, приведенных в этой таблице. Исключение составляют сотрудники, которые приняты на неполную ставку или отработали неполный месяц.
Мрот в 2021 году в свердловской области
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.
Размер МРОТ прописан в Федеральном законе от 19.06.2000 N 82-ФЗ и подлежит ежегодной индексации. Право работника на получение заработной платы не ниже МРОТ гарантируется ТК РФ. В соответствии со ст.
133 ТК РФ утвержденный МРОТ действует на территории всей страны и не может быть менее прожиточного минимума трудоспособного населения.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Ранее, исходя из ОМРОТ, определялся размер страховых взносов для ИП на ОПС и ОМС, теперь взносы фиксированные и не зависят от ОМРОТ. Приведем таблицу с основными положениями законодательных актов о ОМРОТ и РМРОТ: Ссылка на нормативный документ Что регулирует Ст. 133 ТК РФ Финансовое обеспечение расходов, связанных с установлением работникам заработных плат не ниже ОМРОТ Ст.
Размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом.
Если размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не установлен, то применяется МРОТ. МРОТ с 1 мая 2021 года в России Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.
МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования (статья 3 Федерального закона от 19.06.
2000 N 82-ФЗ).
С 1 мая 2021 года МРОТ в РФ — 11163 руб. (статья 1 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ).
Выше мы рассмотрели базовое значение минимального размера оплаты труда в Кемеровской области. Однако в данном регионе к минимальному размеру оплаты труда применяют районные коэффициенты.
На всей территории Кемеровской области действует районный коэффициент 1,3 (постановление Совмина СССР, ВЦСПС от 01.08.89 № 601).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2021 года в Свердловской области такой же, как и на федеральном уровне — 11 280 рубля. Для расчета зарплаты к этому показателю также прибавляются уральские районные коэффициенты. Прожиточный минимум в Свердловской области на 3 квартал 2021 года на душу населения — 10 656 рублей. За 4 квартал данных пока нет.
Расскажем, как соотносятся между собой величины МРОТ и прожиточного минимума, каков размер минимальной и средней заработной платы в регионе.
Средняя зарплата в Свердловской области в 2020 году по данным Росстата
Средняя заработная плата по данным Свердовскстата за октябрь 2019 года составила 41 079 рублей. По стране на основании аналитики, изученной Росстатом, средний заработок оказался выше — 46 549 рублей. Итоговая средняя заработная плата за 2021 год в Свердловской области составила 36 222 рубля, а по всей Российской Федерации — 42 322 рубля.
Статистика показывает, что:
- дешевле всего оплачивается труд в гостиницах и предприятиях общественного питания, где средний заработок составил 24 345 руб.;
- выгодно работать, как это было видно и ранее, в финансовой и страховой сферах, где средние зарплаты к ноябрю достигли 66 428 рублей. Примерно такие же доходы обеспечены в области и ученым-исследователям;
- на промышленных предприятиях работники получают в среднем 44 401 рубль, строители зарабатывают по 37 098 рублей, а врачи и учителя по 40 836 и 36 025 рублей соответственно.
Поэтому можно утверждать, что на зарплатах в частном бизнесе изменения МРОТ или прожиточного минимума с 1 января 2021 года в Свердловской области существенно не отразятся.
Минимальная оплата труда в РФ и в Екатеринбурге
Нормативно-правовой акт, на основании которого устанавливается значение «минималки» — Федеральный закон # 82-ФЗ от 19.06.2000, его статья # 1. Базовое значение МРОТ применяется всеми организациями: и бюджетными, и коммерческими.
МРОТ в Свердловской области в 2022 году c 1 января составил 11 280 рублей в месяц. Напомним, Правительство РФ приняло решение об очередном повышении МРОТ, который теперь на 100% приравнен к размеру прожиточного минимума. «Минималка» по России соответствует ПМ за 2 квартал 2018 года и, вероятнее всего, не изменится до окончания 2022 года.
В связи с необходимостью поднять МРОТ до федерального уровня бюджет Свердловской области на 2018 год был скорректирован, а плановый бюджет на 2022-2020 годы с дополнениями одобрен Законодательным собранием региона еще 20.03.2018. Дополнительные расходы бюджета составили 1,5 миллиарда рублей. Из них 1,364 миллиарда рублей пойдут на повышение уровня МРОТ бюджетникам до прожиточного минимума.
МРОТ приравняли к прожиточному минимуму раньше планируемого
Постановлением Правительства РФ от 19.09.2017 # 1119 величина прожиточного для трудоспособного населения равна 11 163 рублей. Таким образом, можно было ожидать, что МРОТ в размере 11 163 рубля будет установлен с 1 января 2022 года. Однако ситуация резко изменилась после заявления В.В. Путина. Во время рабочей поездки в Тверскую область Владимир Путин пообещал: минимальный размер оплаты труда в России будет приравнен к прожиточному минимуму уже с 1 мая 2018 года.
Таким образом, доведение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения произошло раньше планируемого – с 1 мая 2018 года.
Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.
Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.
Какой МРОТ с 1 января 2021 года по регионам России
Если выплата работника меньше, чем региональный МРОТ в 2021 году, то работодатель обязан установить доплату. Сделать это можно 2 способами:
-
Увеличить доклад.
Это означает, что при любом изменении МРОТ нужно будет издавать соответствующий приказ, менять тексты трудовых договоров, переделывать штатное расписание. Также необходимо разобраться с остальными документами, в которых обозначен оклад.
-
Обозначить доплату в отдельном акте.
Дело в том, что с МРОТ сравнивают всю зарплату, а не голый оклад. То есть во внимание принимаются другие выплаты и надбавки. Этот вариант проще, поскольку избавляет от необходимости переделывать огромное количество документов.
Второй вариант предпочтительнее, потому что достаточно всего один раз зафиксировать компенсационную доплату. Начисление будет происходить автоматически. То есть работодателю достаточно будет просмотреть по таблице МРОТ по регионам России, найти нужный показатель, рассчитать сумму.
Важно: стоит учесть, что доплата до регионального МРОТ не требуется, если работник не отработал все дни по графику по разным причинам. Однако у недоработки в таком случае должны быть веские причины. И их нужно обозначить.
Увеличение МРОТ в 2021 году коснулось так или иначе всех работодателей. Если они будут начислять своим сотрудникам сумму меньше положенного, то их могут ждать штрафы и другие неприятности. Поэтому за постановлением Правительства по МРОТ настолько важно следить.
Но если с расчётами возникают проблемы, всегда можно будет обратиться к профессионалам по конкретному вопросу. Также специалистам можно полностью делегировать все вопросы, связанные с ведением бухгалтерии.
Местные власти вправе устанавливать на региональном уровне собственный показатель МРОТ. Порядок формирования размера «минималки» регламентируется трехсторонним соглашением, заключенным между местной исполнительной властью Свердловской области, объединением местных профсоюзов и представителями работодателей в 2017 году.
Согласно соглашению №151 от 30.08.2017 г., показатель МРОТ формируется из:
- базовой тарифной ставки (оклада);
- компенсационных доплат и надбавок;
- премий и других поощрительных вознаграждений.
| Территория, на которую распространяется повышающий тариф | Величина тарифа | МРОТ Свердловской области с 1 января 2021 года с уральским коэффициентом без вычета НДФЛ |
| Города Карпинск, Ивдель, Североуральск, Краснотурьинск | 1,2 | 11 280 х 1,2 = 13 536 рублей |
| Районы, находящиеся в административном управлении местных органов власти: Ивдельского, Карпинского, Североуральского, Краснотурьинского районов | 1,2 | 13 356 рублей |
| Таборинский и Гаринский район | 1,2 | 13 356 рублей |
| Добринский, Носовский, Фирулевский, Александровский, Кузнецовский, Оверинский, Черновский, Пальминский и Озерский районы | 1,2 | 13 356 рублей |
| Екатеринбург и остальные территории Свердловской области | 1,15 | 11 280 х 1,15 = 12 972 рубля |
Районный коэффициент относится к стимулирующей работников надбавке и обязателен для выплаты работодателями (ст. 316, 146 ТК РФ). Оформление работающего на ставку ниже показателей, указанных в таблице, запрещено ТК РФ. Также запрещается разделять выплату «минималки» и выплат по коэффициенту.
МРОТ в Свердловской области с 1 января 2020 года
С 2020 года МРОТ в регионе, как и по стране, вырос до прожиточного минимума работающих граждан за второй квартал 2020. Изменения в федеральном законе повысили размер минималки на 117 рублей. Однако сумма указана до налоговых отчислений, то есть после вычета НДФЛ работник получит «на руки» 9 813 рублей. Такая заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума, но регион может увеличить размер оплаты труда по собственной инициативе. Принять такое решение на территории области могут:
- местное правительство;
- профсоюзные объединения;
- объединения производителей и ИП.
В таком случае учитывают социально-экономическую ситуацию в регионе, вероятность инфляции, средний доход трудового населения. При этом работодатель вправе включать ежемесячные премии в заработную плату сотрудника, чтобы увеличить размер выплаты до минимальной границы. К тому же по законодательству работодатели должны проиндексировать заработную плату из-за роста НДС до 20%.